1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过毕业论文的设计写作，充分了解论文的主旨，加深对公务员制度的认识，了解在公务员考核制度中存在的问题以及解决的对策，同时在写作过程中提高自己整理、分析资料的能力。
2. 实验内容和要求
通过分析我国公务员考核机制，了解其存在的问题以及解决对策。 ⒈现状：①法律法规不健全；②考核机构存在缺陷；③考核方式和依据不合理；④考核缺乏有效监督。 ⒉原因：①政治环境因素；②文化环境因素；③社会、工作环境因素。 ⒊对策：①创新考核理念；②充实我国公务员考核主体；③建立科学严谨的考核体系；④完善公务员考核的救济和监督机制。
要求：本文在结构方面应达到布局合理，论点充分；层次分明；语言流畅，格式规范。
3. 参考文献
[1]陈艳珍.公务员考核制度推行中的问题及对策【J】.中共山西省委党校学报,2003,(5).[2]舒放,王克良.公务员制度教程【M】.中国人民大学出版社,2008:92-93.[3]赵小群.浅析我国公务员考核制度的问题及其对策【J】.湖南第一师范学院学报,2010,(3).[4]武涛.建立有效的公务员绩效管理体系【D】.成都:西南财经大学,2006.[5]谢冰,王红霞.对当前中国公务员考核制度的再思考【J】.中国商界,2009,(8):229.[6]吴小建.公务员考核制度的偏差与调适【J】.重庆行政,2004,(5).[7]张建新.完善国家公务员考核制度的思考【J】.内蒙古农业大学学报:社会科学版,2006,(3).[8]苏子龙.国家公务员考核制度研究【D】.长春:吉林大学,2006.[9]汪晓萍.公务员考核制度的三点思考【J】.理论导报,2008,(11):42
4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年12月10日2022年12月20日
2.开题报告：2022年12月20日2022年12月31日
3.资料收集及实施研究：2022年1月5日2022年1月31日
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