1. 毕业设计（论文）的内容和要求
公益类事业单位在我国的社会发展过程中扮演者非常重要的角色，但是随着社会主义市场经济的发展，出现了很多的问题，例如机构臃肿，人员混编，缺乏竞争力和公共服务效率低下等。
公益类事业单位改革是事业单位改革的重点也是难点，企业化管理改革是公益类事业单位改革的一个方向。
遵循这一思想路线，进而提出关于事业单位企业化管理的改革措施，使得事业单位能够有效地摆脱目前的困境。
2. 实验内容和要求
一、企业化管理是公益类事业单位改革的方向 （一）.事业单位分类 （二）.企业化管理是公益类事业单位改革的发展方向二、公益类事业单位企业化管理的动因 （一）.政府转型的促进作用 （二）.复杂的内部问题的推动作用 （三）.企业化管理模式的优越性三、公益类事业单位企业化管理的阻力 （一）.公益类事业单位内部政事不分 （二）.事业单位领导人员的阻碍 （三）.事业单位工作人员的阻碍 （四）.缺乏外部体制的支撑四、公益类事业单位企业化管理改革的措施（一）.建立公益类事业单位法人治理结构 （二）.完善人事管理制度 （三）.制定分配激励机制 （四）.企业文化的洗礼
3. 参考文献
[1] 赵立波.事业单位社会化与民间组织发展研究[M].济南：山东人民出版社，2010：89
[2] 庄序莹等.事业单位改革与发展[M].上海：上海财经大学出版社，2009：31
[3] 赵立波.事业单位社会化与民间组织发展研究[M].济南：山东人民出版社，2010：93
4. 毕业设计（论文）计划
1.2022.12.29-2022.1.8 学生完成任务书填写并在系统提交 2.2022.1.9-2022.2.16 学生搜集资料，草拟毕业论文提纲 3.2022.2.17-2022.2.28 指导教师审核学生毕业论文提纲并提出意见，学生完成中期检查表填写并提交 4.2022.3.1-2022.4.3 学生撰写毕业论文初稿并在系统提交 5.2022.4.4-2022.4.26 指导教师审读毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改论文 6.2022.4.27-2022.5.6 学生修改毕业论文，经指导教师同意定稿后提交系统；学生打印毕业论文一式2份、相关表格1份交学院教务办（以指导教师为单位）
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
