1. 毕业设计（论文）主要目标：
虽然近年来我国制造企业的自主创新能力有所提高，自主研发的范畴也比较广，但是这些企业仍旧存在着研发投入不足的问题，而一家企业的融资能力及融资规模与企业的自主创新能力是成正相关的,但是企业自身的人力资本却在一定程度上能缓解这一问题。本文旨在探讨我国制造企业的融资不足对员工培训带来的负面影响，以及企业自身的人力资本又是如何在企业资金不足的情况下对研发能力产生正面作用；并给出相应的解决措施。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文主要分为七个部分。第一部分为目录；第二部分为摘要，简要说明本文采用我国制造企业的数据来进行实证分析，及企业融资与员工培训分别对研发投入力度的影响；第三部分为关键词，分别是信贷融资、员工培训、研发投入；第四部分说明我国制造企业存在融资不足，对研发的负面影响的问题；第五部分说明企业自身通过培训员工而形成的人力资本有助于缓解融资对研发力度的不良影响，并且提出扼要的解决措施；第六部分为结语，总结信贷融资不足对企业研发投入的负效应，员工培训提高人力资源素质对于提高研发力度的正效应。第七部分为文献综述。
3. 主要参考文献
[1]邵敏 《信贷融资、人力资本与我国企业的研发投入》财经研究2010.10
[2]赵乾乾《企业对员工的社会责任对企业融资的影响——来自世界银行2005年的调查数据》暨南大学2015
[3]姚瑶《融资约束对企业发展的影响》复旦大学20
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
