1. 毕业设计（论文）主要目标：
员工培训带来的效益能赠加企业的竞争力，而信贷约束对于企业的培训选择至关重要。在现在的研究成果中，直接检验信贷约束如何影响企业在职培训关系的文献较少。并且，中国由于历史和经济体制的原因，商业企业的惜贷行为使得中小企业借贷较为困难。
基于以上原因，本文通过对世界银行中国企业数据的经验证据进行实证分析，以确定信贷约束对企业在职培训的影响。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
此篇论文内容大致分为以下几个部分：
1.引言及文献综述：主要介绍在我国经济新常态和企业面临的竞争力剧烈的背景下，企业员工进行在职培训的现状，并阐述已有文献的实证分析和研究成果。
2.信贷约束对企业在职培训的影响分析。
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3. 主要参考文献
[1]THORSTENBECK,ASLIDEMIRGUCKUNT,LUCLAEVEN,ROSSLEVINE. Finance,FirmSize,andGrowth[J] . Journalof Money, Credit and Banking . 2008 (7)
[2] Rita Almeida,Pedro Carneiro.The return to firm investments in human capital[J] . LabourEconomics . 2008 (1)
[3] Hall, B.The Financing of Research andDevelopment[ J]. Oxford Review of Economic Policy，2002，(18).
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