人情支出能否带来更好的就业机会——基于垄断性行业视角分析任务书

 2023-10-11 09:47:14

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

本文将通过对人情支出与垄断性行业就业机会之间的关系进行分析,以此为如何更好地进入垄断性行业就业以及解决当下存在的就业市场不公平现象提供策略。

2. 实验内容和要求

1.内容:从搜集与论文相关的文献资料入手,研究人情支出对垄断性行业就业机会的影响程度。选取2010社会问卷调查中的数据作为研究样本,运用多元回归模型对人情支出与垄断性行业就业机会之间的关系进行了实证研究,研究出人情支出对垄断性行业就业机会的影响程度。以此如何更好地进入垄断性行业就业以及解决当下存在的就业市场不公平现象提供策略。

2.要求:运用多元回归模型对本课题进行研究,从而达到解决问题的目的。

3. 参考文献

[1]李国和. 社会关系网络及其在人口就业中的功能[J]. 广西社会科学,2012.

[2]边燕杰.社会网络与求职过程[J].国外社会学,1999.

[3]王维国,周闯. 城镇居民就业性别差异的分解及区域比较[J]. 统计研究,2014.

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4. 毕业设计(论文)计划

1,2022年11月2022年1月,收集资料,确定选题,填写选题表和任务书,撰写初稿。

2,2022年2月2022年4月,初稿交指导教师审阅,填写中期检查表,完成中期检查。

3,2022年4月11日2022年4月30日,在指导教师指导下修改初稿。

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