1. 毕业设计（论文）的内容和要求
由于企业的快速发展，管理结构层次复杂，员工职责较多，梳理不清，员工数据无法清晰的整理，报表工作量巨大，查找资料费时费力，信息反馈不及时，使得效率大大下降。
拖慢了公司的进程，做出了“无用功”的结果，所以需要开发一个系统可以直接解决人力资源所出现问题，能提高工作效率，减轻人力资源的人负担，提高公司的工作进程。
2. 实验内容和要求
1.用户注册登录：
注册用户名和密码，填错密保问题。
2.入职模块功能包括（人员基本信息采集）：
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3. 参考文献
[1] 朱岿然. 对人力资源管理的认识[J]. 金山企业管理, 2002,(03)
[2] 费罗迪.关键人才决策，2008， (10).
[3] 杰夫斯玛特.聘谁，2010，(12).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022-08-15————2022-08-20 论文定题目
2022-09-15————2022-10-15 设计系统结构
2022-10-15————2022-11-00 编写程序代码
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