1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着企业的进步与发展，传统企业的纸质管理方法对新时代的员工管理、职位管理及考勤工资管理已经不能适应激烈的市场竞争。计算机作为信息技术管理手段，对企业进行管理已经成为了一种必然的趋势。使用计算机对企业人事工资进行管理，可以使的管理系统的信息化，标准化，可以调高管理者的工作效率。从而有效、快速、准确、实时地进行的企业人事工资的管理。
2. 实验内容和要求
本系统采用了三层架构的体系结构，以Visual Studio 2010为开发工具，使用了SQL Server 2008为数据库管理系统的开发。
本系统主要分为四个部分：分别是员工信息的管理，部门信息的管理，工资信息的管理，人事信息的管理。
要求实现对员工信息的添加、修改、删除还有查询。对部门信息的增删改查。对工资信息中计件工资、考勤工资和总工资的增删改查和计算，最终生成EXECL表单，以便导出查看。对人事进行考评以实现对员工的奖赏与处罚。
3. 参考文献
[1]王珊 萨师煊.数据库系统概论（第四版）.北京：高等教育出版社，2006.05[2]常晋义 吴克力.数据库原理及应用实验教程.南京：南京大学出版社，2010.12[3]杨晓光.数据库原理及应用技术教程.北京：清华大学出版社，2014.11[4]M.H.Alsuwaiyel.算法设计技巧与分析.北京：电子工业出版社，2010.10[5]孙践知．c#程序设计[M]．北京：清华大学出版社，2010.11[6]CSDN论坛.http://bbs.csdn.net[7]CSDN博客.http://blog.csdn.net
4. 毕业设计（论文）计划
第一阶段：构建基本的三层架构体系。建立MODEL类，DAL类，BLL类及UI层之间的引用关系。
第二阶段：实现UI层的界面设计，保证UI层界面的美观与实用性。
第三阶段：完成员工信息管理模块与部门信息管理模块。
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