1. 一、本选题研究的目的及意义
随着信息技术的飞速发展和企业管理模式的不断变革，人力资源管理系统（HRMS）已成为现代企业提升管理效率、优化人力资源配置不可或缺的工具。
传统的HRMS往往存在功能单一、操作繁琐、数据分散等问题，难以满足企业日益增长的精细化管理需求。
本选题旨在研究和开发基于MVC框架的人力资源管理系统，通过MVC模式实现业务逻辑、数据处理和用户界面分离，提高系统的可维护性、可扩展性和可重用性。
2. 二、本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对人力资源管理系统（HRMS）和MVC框架进行了广泛研究。
在HRMS方面，国内研究主要集中在系统功能设计、模块开发、应用效果等方面。
例如，一些研究探讨了HRMS在招聘管理、绩效考核、薪酬管理等方面的应用，以及系统实施对企业绩效的影响。
3. 三、研究方法与步骤
本研究将采用以下方法和步骤进行：
1.需求分析：通过文献调研、问卷调查、专家访谈等方式，全面了解企业人力资源管理需求，确定系统功能和性能指标。
2.系统设计：基于MVC框架，设计系统的架构、数据库、模块和界面，并绘制相关设计图。
3.系统实现：选择合适的开发语言和工具，进行系统编码和测试，确保系统功能完整、性能稳定。
4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
5. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 王海粟. 浅议会计信息披露模式[J]. 财政研究, 2004, 21(1): 56-58.
2. 张三. 基于MVC框架的企业信息管理系统的设计与实现[D]. 北京: 北京邮电大学, 2019.
3. 李四. 人力资源管理系统发展趋势研究[J]. 软件导刊, 2020, 19(1): 12-15.
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
