1. 毕业设计（论文）主要内容：
超市零售业需求波动大，这给超市的运营管理带来了很多挑战，传统排班模式采用两班制准点上班，这种排班模式虽然管理起来相对比较简单，但是由于超市客流量从早到晚、从周一到周末都存在很大的波动，固定的排班要求有时不能很好的响应客户需求。在客流高峰的节假日企业只有选择聘用兼职来平衡需求，但是由于兼职的流动性强，培训需要成本，并且兼职上班时间不固定，给企业管理带来一定困难。如何在：1、正式员工周一至周四可休息一天；
2、兼职员工班次不确定，并且每班次可上班的时间也不确定的前提下对收银部员工合理的进行排班是非常有必要的，并且可基于此计算出收银部最少的员工数量，以降低超市运营成本。考虑建立适当的数学模型，进行求解，并以武汉市洪山区珞狮南路中百仓储为例，对排班模型进行验证。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
毕业设计（论文），需陈述全部的实验过程及研究结果。一般包括：研究内容、研究方法、研究目的、研究结果分析、讨论等内容。应结构严谨、逻辑性强。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015年1月-3月，查阅文献，撰写开题报告 2015年4月，开题答辩 2015年5月-6月，撰写毕业论文，准备答辩
4. 主要参考文献
[1]Fang He,RongQun.A constraint programming based column generation approach to nurse rostering problems[J].Computers Operations Research 39 (2012) 3331–3343.
[2]Ioannis X. Tassopoulos, Ioannis P.A two-phase adaptive variable neighborhood approach for nurse rostering[J].Computers OperationsResearch60(2015)150–169.
[3]]艾杰. 基于整数规划与模拟退火算法的混合优化护士排班问题[D].华南理工大学,2012.
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