对90后员工的激励策略分析–以汽车服务企业例任务书

 2021-09-01 21:56:37

1. 毕业设计(论文)主要内容:

分析汽车服务企业人力资源现状,及存在的问题。

说明员工激励的重要性。

设计适当的调查问卷,选择适当的调查样本,实施调查,分析90后员工的需求特点,分析汽车服务企业员工激励的方式与特点,提出90后员工激励策略的建议。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

论文要有一定的新意,不能是一些文献资料的简单、机械地堆砌,要有足够的依据,数据资料及相应的分析;论点与论据要协调一致,论据要充分支持论点;理论、观点、概念表达要准确、清楚;字数要求在20000字以上。

同时,还需完成:①不少于2万英文(5000汉字)印刷符,且与选题相关的文献翻译工作;②文献检索不少于20篇,其中2篇英文,文献检索摘要每篇至少200字;③毕业设计(论文)文献综述1篇,字数不少于4000字;④开题报告1篇,字数不少于1400字;

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

周 次(时间)

工作内容

17周(2016.12.19~2016.12.23)

分组、确定选题、资料收集。

18周(2016.12.26~2016.12.30)

外文文献翻译及消化资料,撰写文献检索摘要、文献综述初稿及开题报告初稿。

19~20 (2017.1.2~2017.1.13)

毕业实习

1 (2017.2.20~2017.2.24)

外文文献翻译及消化资料,撰写文献检索摘要、文献综述初稿及开题报告初稿。

2(2017.2.27~ 2017.3.3)

分组进行开题讨论,修改开题报告;提交实习日记及实习报告。

3~5(2017.3.6~2017.3.24)

完成并提交外文翻译译文、文献检索摘要、文献综述及开题报告。

6~10(2017.3.27~2017.4.28)

撰写论文,提交中期审查报告。

11~13(2017.5.1~2017.5.19)

论文修改,网上查重,审查通过并打印,提交所有毕业论文资料。

14~15(2017.5.22~2017.6.2)

学生提出答辩申请,并作答辩准备;教师审阅论文,并审查答辩资格。

16~17(2017.6.5~2017.6.16)

参加答辩

4. 主要参考文献

1. 基于电子商务的二手车网络交易模式研究—以“车易拍”交易平台为例,任林洁,汽车工业研究,2013.12

2. 二手车电子商务平台分析与设计,于杰,吉利大学硕士论文,2009.11

3. 基于电子商务的二手车营销策略分析,关聪,云南大学硕士论文,2015.5

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