1. 题目来源
船舶工业是国家战略性产业，对国民经济发展和国防建设具有重要意义。
船舶企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
建立科学、合理、高效的人员考核评价体系，是激发员工积极性、促进企业持续健康发展的关键。
2. 应完成的主要内容
本论文应完成以下主要内容：
1.对船舶企业人员考核现状进行调研，分析现有考核体系的优缺点，并结合船舶企业的行业特点和岗位特点，提出适用于船舶企业的人员考核评级系统的设计目标和原则。
2.进行系统需求分析，包括人员考核需求分析、系统功能需求分析、系统性能需求分析、系统数据需求分析等，为系统设计提供依据。
3.完成系统总体设计，包括系统架构设计、系统功能模块设计、数据库设计、系统安全设计等，为系统实现提供蓝图。
3. 基本要求及完成的成果形式
1.本毕业论文应在指导教师的指导下，由学生独立完成。
2.论文应严格按照中国本科学术论文格式要求撰写，层次分明，逻辑清晰，语言流畅，图表规范。
3.论文应注重理论联系实际，参考一定数量的国内外参考文献，并进行正确的引用和标注。
4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
5. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 王永进，李晓峰，朱晓冬，等.基于能力素质的船舶建造企业员工绩效考核体系研究[J].船舶工程，2019,41(S1):247-251.
2. 孙承志，田延岭.基于胜任特征的船舶企业员工绩效考核体系设计[J].中国水运(下半月)，2019,19(08):156-157 160.
3. 周丽娜.船舶企业员工绩效考核体系优化研究[J].中国商论，2021(12):129-131.
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