管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 精准创业扶贫视角下农村人力资本缺口补偿机理研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 无领导小组讨论对甄选人才有效性的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 新员工组织社会化进程中集体主义价值观嵌入的作用研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 强制性公民行为对雇员组织认同的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 绩效薪酬对企业绩效的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 武汉市新生代大学毕业生人群的城市融入问题研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 人格特质对无领导小组讨论结果的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 烽火集成外部招聘管理优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] MYS公司基层员工激励机制优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] RD公司校园招聘管理优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] WHUT双创支持对大学生就业能力的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 工作家庭冲突对F企业女性员工工作满意度的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 地方依恋与大学生职业决策困难关系研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] H企业培训体系现状与对策研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 苏宁云商股份有限公司被动离职员工权益保障问题与对策研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 基于岗位胜任力的结构化面试应用研究——以xx企业xx岗位为例任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 应届毕业生就业满意度对离职率的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 武汉市X房地产公司营销人员培训体系设计任务书 2021-08-21

[人力资源管理] A企业招聘存在问题及对策分析任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 中铁建电气化局南方公司人事部绩效考核分析与改进任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 浙江申浙一线营销人员绩效考核KPI指标设计任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 家电零售企业人力资源自主培养机制存在的问题及对策-以苏宁集团为例任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 机场安检人员情绪劳动对人为差错的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 工作生活平衡对飞行区人员安全绩效的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 长江海事局管理人员开发规划研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 长江海事局人才队伍结构优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 海事基层执法人员行为规范管理优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 机场工作人员安全风险感知对违章行为的影响研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 长江海事局领导班子成员素质模型研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 屈臣氏公司绩效考核体系优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 仟吉西饼公司创新绩效研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 网易公司招聘体系优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] XGS建陶有限公司基层员工绩效考核研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 美的生活电器事业部销售员绩效考核体系优化研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 可口可乐公司基层员工激励体系研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 科技型中小企业HR组织结构变革研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 二胎政策下企业关键岗位员工流失风险管理研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 企业创新型人才员工满意度提升策略研究任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 人才测评态度量化方法的缺陷与改进任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 客户导向型服务业企业绩效评价研究——以专车行业为对象任务书 2021-08-21

[人力资源管理] 湖北省大学生创业企业人力资源管理现状及对策分析任务书 2021-08-21

[人力资源管理] F公司新员工培训体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A公司新员工导向培训研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于心理契约的SD企业新生代员工激励机制研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中海油并购尼克森中的人力资源整合问题与对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中联重机中层管理人员绩效评估体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A公司销售岗位招聘现状分析及对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于胜任力模型的ZH公司招聘问题研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 知识转移视角下对互联网虚拟团队成员胜任力的研究：以Token团队为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A公司知识型员工职业发展通道体系设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高校经管类教学科研型教师工作满意度研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 太平洋保险公司员工关系管理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A房地产公司销售人员绩效考核指标体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于积极组织行为学的优配良品公司人力资源管理优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于心理资本中介作用的WFC对员工工作满意度的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于工作家庭平衡导向的华为公司人力资源管理优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] SGMW公司工作家庭促进对组织公民行为的影响机理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 九州通企业WFB-HRP对女性员工工作满意度的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 阿里巴巴管理团队多样性对企业突破性创新的影响机理研究任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 知识转移视角下对互联网虚拟团队成员胜任力的研究：以Token团队为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A公司知识型员工职业发展通道体系设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高校经管类教学科研型教师工作满意度研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 太平洋保险公司员工关系管理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A房地产公司销售人员绩效考核指标体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于积极组织行为学的优配良品公司人力资源管理优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于心理资本中介作用的WFC对员工工作满意度的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于工作家庭平衡导向的华为公司人力资源管理优化研究任务书 2021-08-20

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