管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 销售人员薪酬激励效果研究（以SX公司为个案）任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 国有企业核心人才激励机制研究任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 大学生“就业难”问题分析及解决对策任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 新入职大学生的职业困境及调适任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 新员工现实震动研究任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 新生代员工工作价值观研究任务书 2023-08-24

[人力资源管理] “双创”背景下大学生创新能力开发研究—以淮阴师范学院为调研样本任务书 2023-08-24

[人力资源管理] 论民营企业知识型员工的激励机制任务书 2023-08-23

[人力资源管理] 知识型员工反生产行为浅析任务书 2023-08-23

[人力资源管理] 大学生公务员考试“热”“冷”的理性思考任务书 2023-08-23

[人力资源管理] 企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避任务书 2023-08-23

[人力资源管理] 论企业员工压力管理的现状与对策任务书 2023-08-22

[人力资源管理] “互联网 ”时代人力资源管理模式改革研究任务书 2023-08-22

[人力资源管理] 发展因素对大学生就业选择的影响研究任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 浅谈组织社会化视角下新生代农民工的管理策略任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 企业人力资源外包的分析及对策任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 我国房产中介企业在员工培训中出现的问题及对策研究——以无锡TH公司为例任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 中小企业人才流动分析任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 中等职业学校教师职业倦怠的成因及对策任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 浅谈薪酬对员工激励的影响任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 新生代农民工培训之问题与对策任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 论领导者情商对组织绩效的影响任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 新常态下企业知识型员工的激励研究任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 微时代员工碎片时间管理分析任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 个性理论在大学生求职中的应用任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 论企业中女性管理者职业发展的障碍及对策任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 无边界职业生涯时代大学生就业能力探究任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 国内医药代表管理中存在的问题、原因及对策分析——以罗氏制药公司为例任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 人员素质测评在企业招聘中的应用任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 公司治理视角下管理者长期报酬激励研究任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 胜任力模型对于提升人岗匹配效果的影响分析——以YH公司为例任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 组织社会化视角下新生代农民工管理策略任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 互联网思维下人员招聘渠道选择研究任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 弹性福利计划的研究——以A公司为例任务书 2023-08-19

[人力资源管理] 我国企业知识共享障碍及策略分析任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 薪酬公平性及外在工作机会对员工态度的影响任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 论沟通在企业绩效管理中的体现任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 基于胜任力理论的人岗匹配研究任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 论我国中小企业人才激励机制的完善任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 企业员工长期激励机制构建研究任务书 2023-08-18

[人力资源管理] 薪酬的满意度对员工离职的影响研究任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 工作价值观对大学生择业观的影响任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 企业知识共享的障碍因素及对策分析任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 猎头在企业招聘中的“道”、“术”、“势”任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 人力资源视角谈压力管理任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 招聘外包及其在农民工招聘中的应用任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 浅谈中小企业员工满意度–以BYD汽车服务店为例任务书 2023-08-17

[人力资源管理] 高新技术企业人才流失现状及问题研究任务书 2023-08-16

[人力资源管理] 浅析企业绩效考核存在的问题和对策任务书 2023-08-16

[人力资源管理] 高新技术企业人才流失问题的原因与对策任务书 2023-08-16

[人力资源管理] 经济新常态下企业人力资源管理的创新任务书 2023-08-05

[人力资源管理] 中小企业员工流失原因与对策探析任务书 2023-08-04

[人力资源管理] 企业网络招聘中存在的问题与对策分析任务书 2023-07-31

[人力资源管理] 企业绩效沟通中存在的问题及对策分析任务书 2023-07-28

[人力资源管理] 浅析我国中小型企业员工就业培训现状及对策任务书 2023-07-21

[人力资源管理] 应届毕业生离职原因及对策探究任务书 2023-07-20

[人力资源管理] 论我国事业单位人员薪酬制度的问题及对策任务书 2023-06-02

[人力资源管理] 中小企业知识型员工的压力管理研究任务书 2023-06-01

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[人力资源管理] 销售人员薪酬激励效果研究（以SX公司为个案）任务书 2023-08-24

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[人力资源管理] 新生代员工工作价值观研究任务书 2023-08-24

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[人力资源管理] 论民营企业知识型员工的激励机制任务书 2023-08-23

[人力资源管理] 知识型员工反生产行为浅析任务书 2023-08-23

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[人力资源管理] 企业人力资源外包的分析及对策任务书 2023-08-21

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[人力资源管理] 薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响任务书 2023-08-21

[人力资源管理] 中小企业人才流动分析任务书 2023-08-21

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[人力资源管理] 浅谈薪酬对员工激励的影响任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 新生代农民工培训之问题与对策任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 论领导者情商对组织绩效的影响任务书 2023-08-20

[人力资源管理] 新常态下企业知识型员工的激励研究任务书 2023-08-20

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[人力资源管理] 高新技术企业人才流失问题的原因与对策任务书 2023-08-16

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[人力资源管理] 浅析我国中小型企业员工就业培训现状及对策任务书 2023-07-21

[人力资源管理] 应届毕业生离职原因及对策探究任务书 2023-07-20

[人力资源管理] 应届毕业生离职原因及对策探究任务书 2023-07-20

[人力资源管理] 论我国事业单位人员薪酬制度的问题及对策任务书 2023-06-02

[人力资源管理] 中小企业知识型员工的压力管理研究任务书 2023-06-01