管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 语言排斥的后果：基于社会计量器理论视角的研究任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 员工自恋对创造力的影响研究：基于社会比较理论视角任务书 2022-01-09

[人力资源管理] B公司员工流失问题与对策研究任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 90后知识型员工工作满意度对离职倾向的影响分析任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 领导信任与员工绩效关系研究——以化妆品零售行业为例任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 工作—家庭平衡策略研究任务书 2022-01-08

[人力资源管理] 基于双因素理论的A公司激励策略研究任务书 2022-01-08

[人力资源管理] GL公司新生代员工非物质激励策略研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 脱贫攻坚工作队人员培训方案设计——以云南省怒江州为例任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 基于胜任力模型的沃尔玛人力资源经理岗位胜任力分析任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 初级建筑设计师组织承诺影响因素研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 工作价值观对互联网科技公司员工离职倾向的影响研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 红安县第一中学教师反生产行为影响因素研究任务书 2021-11-20

[人力资源管理] HS疾控中心员工网络闲散行为研究任务书 2021-11-20

[人力资源管理] TZ公司湖北分公司营销人员绩效考核KPI优化设计任务书 2021-11-20

[人力资源管理] “共享员工”管理的问题与对策研究任务书 2021-11-18

[人力资源管理] XY学院后勤人员工作满意度调查和提升对策研究任务书 2021-11-18

[人力资源管理] W公司人员流动性问题与解决方案任务书 2021-11-17

[人力资源管理] G公司HR人才队伍的开发与激励任务书 2021-11-17

[人力资源管理] 员工组织认同感对组织公民行为的影响：工作满意度的中介作用任务书 2021-11-16

[人力资源管理] 基于优势理论的S义工联员工激励研究任务书 2021-11-16

[人力资源管理] 大学生择业观及其影响因素研究—基于武汉高校调查分析任务书 2021-11-16

[人力资源管理] W公司销售人员用工形式及激励方案研究任务书 2021-11-11

[人力资源管理] 新生代员工工作价值观对离职意愿的影响任务书 2021-11-11

[人力资源管理] H公司中层管理人员绩效考核体系优化研究任务书 2021-11-11

[人力资源管理] 员工心理资本与职业幸福感的关系：恢复需求的关键中介作用任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 人力资源管理专业教育与创业教育融合的课程体系研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 奖金的延迟发放对管理者绩效的影响任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 新生代员工的个体特征对离职倾向的影响研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 职业生涯理论视域下电竞运动员的成长路径研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 幼教员工心理契约违背与离职倾向的关系研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 电子沟通有效性的关键影响因素研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 薪酬管理与企业竞争优势的关系任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业薪酬管理与组织文化的关系任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 全面薪酬的发展与演变任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业全面薪酬体系的设计任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业全面薪酬战略的研究任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 全面薪酬对企业人力资源管理的影响任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 华为组织结构转型及启示任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 智能化时代员工职业伦理观提升研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 基于赋能理论的新进员工培训实施研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中年失业现象的原因与对策分析任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中西思维差异性视角下的敬业度内涵比较研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 职场霸凌现象的新变化和危害处理研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 制造业智能化转型背景下泛技能人才培养模式探析任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 基于技术变革的劳动关系发展趋势梳理任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字经济趋势下企业组织结构变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字经济趋势下企业人力资源管理角色变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 营商环境评价指标体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 江苏民营企业营商环境的困境与优化路径研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代的企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工社会化研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工可雇佣性养成研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] D企业职业生涯管理体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] B企业员工职业压力研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] Y企业职业生涯管理问题与对策任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 人工智能背景下企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 大学生创新创业能力的提升研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校大学生创业胜任力及其提升策略研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校创业课程对大学生创业意愿的影响与对策研究任务书 2021-10-23

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[人力资源管理] 企业全面薪酬体系的设计任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业全面薪酬战略的研究任务书 2021-10-25

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[人力资源管理] 华为组织结构转型及启示任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 智能化时代员工职业伦理观提升研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 基于赋能理论的新进员工培训实施研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中年失业现象的原因与对策分析任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中西思维差异性视角下的敬业度内涵比较研究任务书 2021-10-24

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[人力资源管理] 制造业智能化转型背景下泛技能人才培养模式探析任务书 2021-10-23

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[人力资源管理] 数字经济趋势下企业组织结构变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字经济趋势下企业人力资源管理角色变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 营商环境评价指标体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 江苏民营企业营商环境的困境与优化路径研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代的企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工社会化研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工可雇佣性养成研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] D企业职业生涯管理体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] B企业员工职业压力研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] Y企业职业生涯管理问题与对策任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 人工智能背景下企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 大学生创新创业能力的提升研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校大学生创业胜任力及其提升策略研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校创业课程对大学生创业意愿的影响与对策研究任务书 2021-10-23