1. 毕业设计（论文）的内容和要求
运用调查问卷收集影响大学毕业生就业观念的资料，探讨性别与大学毕业生择业动机、交际能力、自我认知、就业焦虑感、就业预期工资与就业方式选择方面的关系，形成8000-10000字的论文一篇。
2. 实验内容和要求
内容：（1）查阅并梳理相关文献，系统把握前人研究成果；（2）采用随机抽样方法从江苏省淮安市H大学抽出200名大学应届毕业生；（3）进行问卷调查收集资料；（4）将利用SPSS软件分析调查结果；（5）完成毕业论文。
要求：完成上述任务需要具备社会学知识储备、文献查阅能力、调查研究能力、统计分析能力、文字表达与写作能力等，经过三年多的学习，本人基本具备上述能力。
3. 参考文献
[1]袁妙彧.社会性别视角下大学生就业意识的性别差异以武汉地区高校为例[J].湖北经济学院学报,2011,02:70-76.
[2]中华人民共和国国务院新闻办公室:中国就业状况和政策白皮书,2004年4月,北京.
[3]叶文振.女大学生的同民同工[J].中国人口科学,2002,(6).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年9月，选题；2022年10月，论文开题；
2022年3月，中期检查；
2022年5月，论文答辩。
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