1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文将在查询大量日本社会调查（厚生劳动省国势调查）及相关现行研究的基础上，通过对于《不完美的丈夫》与《营业部长吉良奈津子》两部电视剧中男女主人公在性别分工革新背景之下生活与工作状况的具体分析，从性别论的视角，考察在日本性别分工革新的背景之下，新的性别分工模式难以施行和发展的具体原因。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
一般认为，战后以来日本社会对于性别分工的主流认识即“男主外，女主内”（男は外、女は内）的固定模式。但是随着日本经济高速成长期的逝去、泡沫经济的崩坏、知识教育水平的全面提高等等因素的影响，以“男主外，女主内”为首的性别分工意识开始逐渐发生了改变。在经济低迷的大背景下，政府大力呼吁家庭主妇走出家庭，参与到社会工作中来。同时越来越多的现代女性主动追求实现自己的社会价值，开始积极参与就职活动。经济成长期的“理想家庭像”不再为社会所公认，新的家庭与性别分工模式正在逐步形成。
但是，尽管表面来看性别分工意识的革新正在稳步进行，政府也通过一系列的法令（1985年《男女雇佣机会均等法》；2015年《女性活跃推进法》等）努力为性别分工革新营造出一个良好的氛围，然而实际上即使拥有制度和法律的保障，仍然有大批家庭在追求性别分工变革的路上遭受种种挫折。既有生育后的复职困难、男性育儿参与与工作的冲突等问题，也出现了虚高的女性工作率背后非正式雇佣不断增长的现象。对旧有性别分工的变革仍然面临诸多阻力。而电视剧作为最贴近人民生活的艺术表达形式之一，能够在一定层面上反映了现实中的诸多社会问题，因此，本文选择从性别论的视角入手，在查阅大量资料与调查报告的基础上，结合对热点电视剧的具体分析，考察近年来日本性别分工意识的变化趋势，探究阻碍日本性别分工变革的具体社会因素。
3. 主要参考文献
[1] 崔迎春.普书贞.张哲晰.「中日女大学生就业、婚育及家庭意识比较研究」.日本问题研究.2017年01期
[2] 师艳荣.「日本女性M型就业模式的变迁及发展趋势」.日本问题研究.2013年01期
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