1. 毕业设计（论文）的内容和要求
人口老龄化不仅意味着老年赡养负担的加重，更会带来一系列雇用问题，导致高龄者再就业面临严峻的态势。吸取国内外研究成果，考察和分析人口老龄化背景下的日本高龄者雇用政策，日本企业所做出的努力及应对措施，并对其进行综合性评述，通过对于日本高龄者的雇佣问题的研究，以便为今后我国在科学决策老龄化问题方面提供借鉴和参考依据。
2. 实验内容和要求
人口的迅速老化,给日本经济带来严重影响,也使高龄者及其家属面临谋生艰难的问题。日本政府制定一系列政策日本采取的主要的措施就是促进高龄者的再就业，以适应高龄化社会的要求。本课题主要分为四部分：首先是介绍了日本所谓的高龄化社会，之后描述了日本社会高龄者雇佣的现状，其次探寻日本高龄者雇佣的问题，最后研究了日本企业对于高龄者雇佣的对策。
要求：1.在深入分析问题的基础上，提出切实可行独到的策略 2.写作思路清楚，对相关概念理解清楚，观点新颖，论述充分，论据详尽，逻辑严密，结构严谨 3.注意论文的整体协调，前后观点一致3. 参考文献
［1］労働政策研究機構編.『高齢者の雇用の現状と課題』.労働政策研究機構,2012年
［2］藤村博之.『雇用延長と処遇制度』.社会経済本部生産性労働情報センター,2001年
［3］清家篤山田篤裕.『高齢者就業の経済学』.日本経済新聞社,2004年
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月20日-2022年2月16日查阅资料，提交选题
2022年3月13-14日集中开题
2022年3月15日-4月15日查阅文献，完成初稿写作
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