1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）人才供应链概念及流程分析；
（2）BJ公司人才管理现状及问题剖析；
（3）基于供应链理论的BJ公司人才供应链系统设计；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）阅读参考文献至少15篇，其中至少2篇外文文献。
（2）翻译外文文献一篇，译文字数不少于5000字。
（3）公司调研，收集基本数据信息。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
第1周——第3周：阅读文献，完成开题报告。
第4周： 翻译外文文献。
第5周——第7周：企业调研，完成任务（1）、（2）。
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4. 主要参考文献
[1]魏春红.基于CPFR的我国企业人才供应链管理体系建设研究[D].燕山大学.2014.5.
[2] 徐颀.基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计:以A公司为例[D].上海交通大学,2013.
[3] 仝汶灵.基于供应链理论的高新技术企业人才管理研究[D].太原理工大学,2012.
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